Les relations entre un employeur et ses salariés sont régies par un droit particulier et complexe : le droit du travail.

Nous pouvons vous assister que ce soit lors de la signature du contrat de travail, au cours de son exécution et lors de la rupture du contrat.

Nous avons une pratique de plusieurs années en conseil et défense devant les Tribunaux (Conseil de Prud’hommes, Chambre sociale de la Cour d’Appel), ce qui nous permet d’assister et conseiller efficacement nos clients, employeurs ou salariés.

Vous êtes employeur :

En cas de conflits avec vos salariés, il est important d’apprécier l’opportunité d’une sanction ou d’un licenciement et prévenir ainsi les risques de contestation ultérieure. Nous vous assistons dans le choix et la mise en œuvre de ces mesures, tout en dans le respect de la procédure applicable.

Enfin, nous vous conseillons et vous assistons devant le Conseil de prud’hommes afin de défendre vos intérêts.

Vous êtes salarié :

Il est nécessaire de garantir la protection de vos droits pendant l’exécution de votre contrat de travail ou en cas de licenciement.

Nous vous assistons afin de défendre vos droits devant le Conseil de prud’hommes.

Quelles que soient les particularités de votre dossier, le Cabinet Morel & Avocats sera à vos côtés pour défendre vos intérêts.

Maître Bénédicte Rossignol suit particulièrement les dossiers en droit du travail.